5月19日

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5月19日·周日 AI工具和资源推荐

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OpenAI CEO回应“封口协议”争议，股权利益成焦点

近期，OpenAI的“封口协议”引发了广泛争议。前员工Kelsey Piper透露，员工在离职后60天内必须签署包含“一般豁免”的文件，否则将失去股权收益。对此，OpenAI CEO山姆·奥特曼迅速回应，否认公司曾收回任何人的既得权益，并强调既得股权不会因不签署分离协议而受到影响。然而，爆料者追问是否会取消此前员工的限制协议。同时，外界对OpenAI处理安全和未来风险的方式也存在疑问。在Ilya Sutskever和Jan Leike两位超级对齐团队领导者离职后，该团队已被解散。OpenAI联合创始人Greg Brockman发表长文回应，强调公司正采取措施确保AI技术的安全开发和部署。尽管如此，一些观点认为，OpenAI需要在透明度和安全方面做出更多努力。来源：微信公众号【机器之心】

Meta挑战OpenAI，发布34B参数多模态模型「变色龙」

Meta团队推出了名为「变色龙」（Chameleon）的新型多模态基础模型，成为首个挑战OpenAI GPT-4o的模型。Chameleon拥有34B参数，并通过10万亿token的训练，在性能上接近GPT-4V，刷新了SOTA。与GPT-4o一样，Chameleon采用统一的Transformer架构，能够无缝处理文本和图像，使用「早期融合」方法将不同模态映射到共同的表示空间。Meta还引入了一系列架构创新和训练技术来应对模型训练中的技术挑战。在视觉问答和图像标注基准上，Chameleon展现了接近GPT-4V的性能，尽管目前主要支持图像文本生成，缺少了GPT-4o的语音能力。Meta的这一成果预示着多模态AI领域的进一步竞争和发展。来源：微信公众号【新智元】

OpenAI的创新文化：应届生领衔重点项目，经验职级非关键

OpenAI的GPT-4o项目及其背后的Omni团队引发了对其组织创新和人才使用的热议。该团队由DALL·E 2/3研究团队成员、Scaling Law共同提出者领衔，展现了OpenAI不怕启用新人并委以重任的用人理念。公司内部派活原则显示，项目分配与员工职级无关，而是根据执行表现和想法来决定，即便是初级工程师也有机会承担重要项目。这种任人唯贤的扁平化管理方法，让OpenAI能够快速发掘和利用人才，推动了公司在AI领域的快速发展和创新。团队中不仅有经验丰富的老手，也有新加入的成员，他们共同参与并推动了GPT-4o等重要项目的成功。来源：微信公众号【量子位】

AI技术助力外贸企业开启出海新篇章

随着人工智能技术的飞速发展，外贸行业正迎来一场变革。AI技术的应用不仅提升了外贸企业的获客效率和精准度，还在营销、供应链管理和客户管理等多个方面实现了效率的提升和运营成本的降低。通过智能分析市场和消费者行为数据，AI技术帮助外贸企业洞察全球市场潜在需求和趋势，制定更精准的营销策略。此外，AI还能辅助业务员完成繁琐的日常工作，如撰写邮件、创建网站、制作商品图和文案等，极大地提高了工作效率。外贸从业者需要深入了解AI技术的原理和应用场景，以更好地利用这一技术提升工作效率和创造商业价值。AI技术的应用预示着外贸出海领域的新机遇，为企业开拓国际市场提供了新的动力。来源：搜狐新闻

山推工程机械引领”智能小宇宙”，国内首台无人驾驶推土机问世

山推工程机械股份有限公司在济宁成功研制出国内首台无人驾驶推土机，标志着”中国制造”向”中国智造”的转变迈出了重要一步。该推土机集成了5G通讯技术、智能控制技术，实现了无人驾驶、自动变道、自动避障等功能，并通过模块化设计兼容上机驾驶和遥控驾驶两种模式。其”4D光场”及裸眼3D技术的应用，使得驾驶员能远程操控推土机进行各种作业，大幅提升了作业效率和安全性。同时，山推还打造了全国首创的智慧施工数字化平台，通过5G、物联网、云计算、大数据等技术，对施工设备进行实时监控和数据分析，提供一体化、最优化的施工方案，为传统施工行业注入了新的活力。来源：搜狐新闻